Pengajaran..i just came out fr a meeting n masa dalam tuh td..ther r a few things yg boleh diambil iktibar dan dijadikan ingatan especially to those who hold the title..'Pengarah'..x kesah la pengarah bahagian ke..pengarah cawangan ke kn..pengarah seksyen ke..but as a Pengarah, u must be a: 1) seorang yg firm dan mampu membuat keputusan 2) seorang yg dapat menjadi tempat utk anak buah merujuk..meaning to say..well versed 3) seorang yg bukan setakat delegate keja, tp boleh bimbing dan sumtimes (at least!)..sama2 duduk berbincang n guide apa yg nk kena buat..yes betul, yg akan melaksanakannya adalah pegawai bawahan ni but pls, dont expect we also akan buat keputusan especially yg melibatkan top management task..pls have a sense of ownership, we beg you..(on behalf of other junior officers ke? haha..nm) 4) berani n have the guts to answer to top management kalau ada apa2 yg disoal balik oleh top..jgn ckp.."sy x pasti la Dato'..yg ni pegawai sy yg buat ni..nant sy tanya dia balik.."..haa kan dh x sedap bunyi tuh..mmg la yg responsible is immediate bos kpd 'pegawai sy' td tu tp bila dh mention nama 'pegawai sy' dpn bos..kan dh terkudis sket nama 'pegawai sy' td tu kn..uhh OK? im not blaming any particular people but pls look at it as a whole..in general view..then we will together understand wut is the role of the post..mcm kata spiderman la.."with great power comes great responsibilities .."
its happen to everybody,, keja swasta ke,,, keja gomen ke... sama aja.. sebab apa die sama,, sebab yang alami dan buat adalah manusia... kalo immediate bos kita mcm tue,, try to impress our top management.. dgn cara apa??? "direct jumpa dato' tue" hehe,,, sbb aku slalu gak buat mcm tue.. tapi lately i got good 48 n 54.. so dah kurang la jump jump nie.
ReplyDeleteAzrin!
ReplyDeleteQuote Spiderman tu favourite aku! :)
I know what you mean and aku sangat setuju. Macam mana boleh jadi bos kalau takleh jadi pakar rujuk, dalam meeting taknak speak up, bila salah blame pegawai bawahan dan tak amik tanggungjawab pun?
Aku rasa, pegawai2 muda sekarang lebih berani nak voice out opinion. Bagi aku, an officer is never 'too junior' utk bagi pendapat or suggestions.
Aku gelak je kalau bos yang sign surat, pastu isi salah, cakap pegawai bawah yang lalai. Hello? Kau yang sign. Cakap jelah terlepas pandang.
Eh, kenapa aku emo pulak ni? :p